Las empresas del sector hotelero se comprometen a dedicar más de 100 000 horas de trabajo a los colectivos más desfavorecidos

WASHINGTON (22 de octubre de 2024) – La American Hotel & Lodging Association (AHLA), la mayor asociación de hostelerí
e de Estados Unidos, y Procure Impact, un mercado B2B pionero en su género dedicado a productos que
apoyan a comunidades marginadas, han anunciado un hito importante en la puesta en marcha de su «Compromiso por la dignidad de
en el trabajo».

Veintitrés empresas del sector hotelero se han comprometido a realizar compras por valor de más de 7,4 millones de dólares para alcanzar el objetivo de la iniciativa «Dignity of Work» (
), que consiste en ofrecer 100 000 horas de empleo remunerado a personas que se enfrentan a obstáculos para acceder al mercado laboral. Al optar por abastecerse de forma responsable a través de Procure Impact (
), estas empresas aportarán millones en ingresos a negocios (
) que dan empleo a personas vulnerables y marginadas.

El mercado B2B de Procure Impact actúa como catalizador del cambio social, conectando a las empresas con
miles de productos artesanales y de alta calidad fabricados exclusivamente por proveedores que dan trabajo a
colectivos marginados en EE. UU., como personas con discapacidad, refugiados, veteranos y quienes han
sufrido pobreza, problemas de salud mental, falta de hogar, traumas, encarcelamiento y adicciones.

Procure Impact colabora con más de 100 proveedores en Estados Unidos en categorías de gran demanda, como
alimentación y bebidas, productos de baño y cuidado personal, comercio minorista, mobiliario, arte y mucho más. Uno de estos proveedores, Cameron’s Coffee &
Chocolates, con sede en Fairfax (Virginia), da trabajo a 30 personas con discapacidad y ahora está presente en 90 hoteles gracias a la demanda generada a través de
, la plataforma de Procure Impact.

Procure Impact hace un seguimiento del impacto de cada transacción realizada en su plataforma calculando el número de horas de turnos
creadas, y distribuye informes de impacto mensuales para que las empresas puedan rendir cuentas sobre sus objetivos y medir su
progreso.

Entre los socios fundadores de la iniciativa «Dignity of Work Pledge» se encuentran Atrium Hospitality, CoralTree Hospitality, Davidson
Hospitality Group, Modus Hotels, Pacific Hospitality Group, Pyramid Global Hospitality, Sage Hospitality
Group y 21c Museum Hotels. Desde entonces, se han sumado a la campaña otras empresas del sector hotelero,
entre ellas Concord Hospitality, Donohoe Hospitality, HEI Hotels & Resorts, Highgate, Host Hotels & Resorts,
Hotel Equities, Makeready, McKibbon Hospitality, New Waterloo, Peachtree Group, PM Hotel Group, Practice
Hospitality, Soul Community Planet, Springboard Hospitality, Staypineapple y Western States Lodging
Management and Development.

Las empresas participantes gestionan más de 1.800 hoteles en todo el país. Al adherirse al «Compromiso por la Dignidad en el Trabajo» (
), estas empresas del sector hotelero se han comprometido a aumentar el porcentaje de sus compras realizadas a proveedores a través de la plataforma de Procure Impact (
) y a informar periódicamente de sus avances, que se publican en la web «Responsible Stay» de la AHLA (
).

La iniciativa «Responsible Stay» de la AHLA une a sus miembros en torno a unos principios fundamentales de sostenibilidad, entre los que se incluyen el abastecimiento responsable
, la eficiencia energética, la conservación del agua y la reducción de residuos.

«Como parte de nuestra iniciativa «Responsible Stay», en AHLA estamos encantados de haber ayudado a estas increíbles empresas del sector hotelero
a cuidar de sus huéspedes y a impulsar las comunidades a las que prestan servicio, al tiempo que alcanzan sus objetivos de abastecimiento responsable
y de impacto en la comunidad. La gran participación que hemos visto en el Compromiso por la Dignidad en el Trabajo es un mérito de
el sector hotelero y de la gente compasiva que lo impulsa», dijo Kevin Carey, presidente y director ejecutivo interino de AHLA
.

«Alcanzar este hito con el Compromiso por la Dignidad en el Trabajo es un ejemplo increíble de cómo el sector hotelero está
abriendo nuevos caminos para conectar, inspirar y potenciar el sentido de propósito en cada estancia», dijo Jen Collins, co
fundadora y presidenta de Procure Impact. «Cada compra en nuestra plataforma genera oportunidades económicas para
personas con dificultades para acceder al mercado laboral: personas que están preparadas y son capaces de crear productos de alta calidad que demuestran
de lo que son realmente capaces».

«Este verano, hemos creado tres puestos de trabajo más para dar respuesta a la demanda generada por las compras en el mercado Procure Impact
gracias a esta campaña. Eso significa que hay tres personas más con discapacidad que ya no están en la lista de espera
esperando conseguir el próximo puesto de trabajo en Cameron’s. Cuanta más demanda haya de nuestros productos, a más gente podremos contratar
y ofrecerles un entorno laboral inclusivo y de apoyo que les plantee retos y les ayude
a ser más independientes económicamente», dijo Ellen Graham, cofundadora de Every1 Can Work y
Cameron’s Coffee and Chocolates.

«Con un abastecimiento responsable, las empresas tienen un poder enorme para impulsar el cambio social. El sector hotelero está
impulsando un movimiento y demostrando lo que todas las empresas pueden lograr. Invitamos a todas las empresas
comprometidas con el abastecimiento responsable a sumarse al Compromiso por la Dignidad en el Trabajo, al tiempo que anunciamos un nuevo objetivo ambicioso, pero
alcanzable: crear 1 000 000 de horas de trabajo en todos los sectores para 2030», dijo Lauren McCann, cofundadora
y directora ejecutiva de Procure Impact. «Seguiremos subiendo el listón para las empresas estadounidenses, y estamos
encantados de ayudar a las empresas a convertir sus buenas intenciones en acciones concretas».

Con este objetivo más amplio y ambicioso, Procure Impact trabajará activamente para captar y establecer colaboraciones «
» con líderes empresariales de todos los sectores que quieran liderar el movimiento de la contratación pública social
y aprovechar el impulso generado por el sector hotelero.

Para saber más sobre Procure Impact, visita procureimpact.us