Newsweek ha nombrado a Hotel Equities uno de los mejores lugares para trabajar de Estados Unidos en 2027

ATLANTA, GEORGIA — Hotel Equities (HE), una empresa dedicada a la gestión y el desarrollo hotelero, ha sido incluida en la lista de Newsweek «Los lugares de trabajo más admirados de Estados Unidos 2027», lo que la sitúa entre las mejores empresas para trabajar de EE. UU. que figuran en la clasificación de este año.

Este reconocimiento, creado por Newsweek en colaboración con Plant-A Insights Group, se basa en un estudio entre empleados que analiza cuáles son las empresas que más admiran y en las que más les gustaría trabajar. Más de 179 000 empleados de EE. UU. participaron en la encuesta principal, y en el análisis se han tenido en cuenta también otros comentarios de los empleados y valoraciones de las empresas.

Para HE, este reconocimiento encaja con una filosofía que lleva mucho tiempo marcando el enfoque de la empresa en el sector hotelero: escuchar con atención, aprender constantemente e invertir en las personas.

En Hotel Equities, invertir en el talento no se considera simplemente una prioridad de RR. HH., sino un imperativo empresarial que reporta beneficios significativos para los empleados, los propietarios y la organización en su conjunto.

«Algunas de las lecciones más valiosas que he aprendido en este sector han venido simplemente de escuchar a la gente», dijo Ben Rafter, director ejecutivo de Hotel Equities. «Al principio de mi carrera, eso significaba dar a los huéspedes mi número de móvil y pedirles que me dijeran directamente en qué podíamos mejorar. Hoy en día, ese mismo principio se aplica a los miembros de nuestro equipo. Cuando escuchas, te implicas y les das a las personas con talento los recursos y las oportunidades para crecer, ellos hacen que toda la organización sea más fuerte. Por eso seguimos invirtiendo tanto en nuestra gente».

Ese compromiso queda patente en la inversión constante de Hotel Equities en el desarrollo del talento y los recursos humanos, lo que incluye programas estructurados de liderazgo y desarrollo profesional, oportunidades de formación y crecimiento profesional, así como prestaciones y recursos diseñados para apoyar a los empleados a lo largo de su trayectoria en la empresa.

La metodología de «America’s Most Admired Workplaces» evalúa a las empresas en tres aspectos principales: el «Factor Inspirador», que refleja que los empleados ven a su empresa actual como un lugar que les encanta y admiran; el «factor de aspiración», que mide el interés de las personas a las que les gustaría trabajar en la empresa en el futuro; y el «rendimiento general de la empresa», que tiene en cuenta la cultura corporativa, la conciliación entre vida laboral y personal, el entorno de trabajo, el sentido de pertenencia y la comunidad, la remuneración y las prestaciones, la formación y la progresión profesional, el bienestar mental, y la seguridad y estabilidad laboral. 

El estudio es independiente, y las empresas no pueden pagar para aparecer en él ni influir en su posición en la clasificación. Para más información sobre la lista «America’s Most Admired Workplaces 2027» de Newsweek, incluida la metodología, visita https://rankings.newsweek.com/americas-most-admired-workplaces-2027.